Guvernul României a aprobat, în ședința din 28 septembrie 2023, o majorare cu 10% a salariului minim brut în țară. Potrivit Hotărârii de Guvern 900/28.09.2023, care a fost publicată în Monitorul Oficial nr. 877/28.09.2023, începând cu data de 1 octombrie 2023, salariul minim brut pe țară va fi de 3300 de lei, în creștere față de suma anterioară de 3000 de lei. Această majorare nu se va aplica în sectorul agricol și în industria alimentară.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița atrage atenția angajatorilor cu privire la obligația lor de a transmite modificarea salariului în Registrul General de Evidență a Salariaților (REVISAL), în termen de 20 de zile de la data intrării în vigoare a actului normativ. De asemenea, angajatorii trebuie să întocmească documente referitoare la majorarea salariului minim brut pe țară.
Conform prevederilor din Legea nr. 53/2003, orice modificare a salariului în timpul executării contractului individual de muncă necesită încheierea unui act adițional la contract în termen de 15 zile de la informarea expresă a salariatului. Cu toate acestea, modificarea salariului care rezultă din lege este exceptată de la această obligație, recomandându-se emiterea unei decizii colective care să includă persoanele care beneficiază de majorarea salariului.
În județul Dâmbovița, există în prezent 26.487 de contracte active înregistrate cu salariul minim brut. Această majorare a salariului minim brut are ca scop îmbunătățirea veniturilor angajaților și asigurarea unui nivel minim decent de trai.
Important de menționat este faptul că această măsură vine în contextul creșterii inflației și al nevoii de a asigura o remunerație adecvată pentru muncă. Guvernul a luat în considerare nevoia de a crește salariul minim în scopul protejării drepturilor angajaților și reducerea decalajului dintre veniturile acestora și cheltuielile de trai.
Cu toate acestea, majorarea salariului minim brut nu este suficientă pentru a rezolva în totalitate problemele cu care se confruntă angajații, iar sindicatele și organizațiile muncitorești continuă să susțină necesitatea unor îmbunătățiri suplimentare ale condițiilor de muncă și remunerației angajaților.
