Proceduri pentru integrarea persoanelor cu dizabilități pe piața muncii. Ce obligații au angajatorii și persoanele juridice?
Autoritățile au aprobat și publicat procedurile care facilitează integrarea persoanelor cu dizabilități pe piața muncii. Potrivit Ordinului nr. 28/11 din 2025, emis de Autoritatea Națională pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități și Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, angajatorii trebuie să angajeze cel puțin 4% persoane cu dizabilități din totalul angajaților.
Conform noilor reglementări, angajatorii cu cel puțin 50 de angajați trebuie să solicite sprijin către cel puțin trei ONG-uri, care să îi ajute să respecte această obligație. Organizațiile nonguvernamentale sunt obligate să informeze persoanele cu dizabilități despre oportunitățile de angajare, cerințele posturilor vacante și datele de contact ale angajatorilor și agențiilor pentru ocuparea forței de muncă.
După primirea răspunsului de la ONG-uri, angajatorii trebuie să stabilească procedura de încadrare a persoanelor cu dizabilități, cu condiția ca aceștia să aibă calificările necesare pentru posturile disponibile. De asemenea, angajatorii sunt obligați să transmită la ANPDPD și la agențiile pentru ocuparea forței de muncă un raport anual cu funcțiile ocupate de persoanele cu dizabilități angajate. Field_invalid
Aceste măsuri urmăresc să asigure o integrare mai eficientă a persoanelor cu dizabilități pe piața muncii și să ofere susținere atât angajatorilor, cât și persoanelor cu dizabilități în procesul de angajare și integrare profesională.
Citeste tot articolul
Sursa & Foto Credit- “damboviteanul.com”
contact: medialux85@gmail.com
Notă pentru publicații: Știrile sunt preluate automat din feed-ul Google News sau în urma unor acorduri scrise cu publicațiile. După cum observați, este specificată sursa, creditul foto și linkul către articolul integral. Dacă doriți ca articolele dumneavoastră să nu mai fie preluate, vă rugăm să ne contactați la adresa de e-mail de mai jos, și le vom întrerupe imediat.
Reclamatii & Reporturi Stiri
contact: medialux85@gmail.com
Cititi Termeni si Conditii
