ITM Dâmbovița atrage atenția asupra neconformării angajatorilor în raportarea digitală a salariaților.
Începând cu 1 ianuarie 2026, REGES-ONLINE a înlocuit complet platforma REVISAL, impunând angajatorilor să raporteze modificările contractelor de muncă exclusiv prin intermediul noului registru digital. Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița informează că, deși termenul-limită pentru tranziție a expirat, mulți angajatori nu au finalizat înrolarea în REGES-ONLINE. Această situație poate genera disfuncționalități grave în gestionarea contractelor de muncă și poate afecta desfășurarea activităților.
Neutilizarea platformei constituie o contravenție, iar angajatorii riscă amenzi între 15.000 și 20.000 de lei. REGES-ONLINE permite o gestionare centralizată şi rapidă a datelor privind raporturile de muncă, fiind accesibilă de pe orice dispozitiv cu internet, ceea ce asigură o transparență sporită.
ITM Dâmbovița clarifică că angajatorii care nu au avut salariați nu erau obligați să se înregistreze până la sfârșitul anului 2025. Totuși, cei care au transmis date în REVISAL, dar nu mai au contracte active, trebuie să își creeze un cont pentru a efectua raportări conforme.
Inspectoratul va continua să ofere suport tehnic și îndrumare, avizând angajatorii asupra necesității respectării reglementărilor legale. Marius Lixandru, inspector-șef, subliniază importanța conformării cu obligațiile legale pentru evitarea sancțiunilor.
Citeste tot articolul
Sursa & Foto Credit- “damboviteanul.com”
contact: medialux85@gmail.com
Notă pentru publicații: Știrile sunt preluate automat din feed-ul Google News sau în urma unor acorduri scrise cu publicațiile. După cum observați, este specificată sursa, creditul foto și linkul către articolul integral. Dacă doriți ca articolele dumneavoastră să nu mai fie preluate, vă rugăm să ne contactați la adresa de e-mail de mai jos, și le vom întrerupe imediat.
Reclamatii & Reporturi Stiri
contact: medialux85@gmail.com
Cititi Termeni si Conditii
